Développez votre intelligence interculturelle et les compétences dont vous avez besoin pour interagir efficacement en contexte multicuturel

Vous vivez à l'étranger, vous êtes cadre expatrié, travaillez en équipe multiculturelle?

 

Pour réussir, vous devez développer votre intelligence interculturelle :

 

  • décoder les différences culturelles
  • mieux communiquer
  • désamorcer les conflits
  • construire l’engagement 
  • développer les talents de vos collaborateurs
  • travailler efficacement avec les autres
  • ...

Je vous propose...

 

De construire votre plan de développement interculturel sur-mesure à partir du test Intercultural Readiness Check (IRC).

 

IRC est l’un des principaux outils d’évaluation des compétences interculturelles, prenant en compte quatre dimensions interculturelles essentielles :

 

1. Sensibilité interculturelle

  • Dans quelle mesure êtes-vous intéressé par d’autres personnes, leurs antécédents culturels, leurs besoins et leurs approches?
  • Que remarquez-vous lorsque vous interagissez avec des personnes d’autres cultures?

2. Communication interculturelle

  • Quelle attention portez-vous aux modes de communication des autres?
  • Dans quelle mesure ajustez-vous votre style pour répondre à leurs attentes et à vos besoins?

3. Créer l'engagement

  • Comment investissez-vous dans le développement de relations et de réseaux diversifiés?
  • Dans quelle mesure êtes-vous créatif dans le développement de solutions qui satisfont les intérêts des différentes parties prenantes?

4. Gestion de l’incertitude

  • Comment faites-vous face à la complexité d’une grande diversité culturelle?
  • Dans quelle mesure utilisez-vous la diversité culturelle comme source d’apprentissage et d’innovation?

Les modalités

 

Accessible en ligne et en huit langues, il vous faudra environ 20′ pour remplir le questionnaire. 

 

1 séance de restitution en ligne de 90', pendant laquelle vous découvrirez votre profil et élaborerez votre plan de développement personnel et concret !

 

1 questionnaire de suivi à +1 mois pour ajuster vos actions sur mesure en fonction de votre contexte.

 

L'investissement : 695€ HT

 
J’accompagne les cadres dirigeants, managers, conjoints, expatriés, hommes et femmes qui veulent réussir leur transition professionnelle, prise de fonction et/ou mobilité internationale.
En révélant ce dont ils n’ont pas conscience dans leur pratique professionnelle, points forts, talents, besoins et freins, ils s’adaptent plus rapidement, communiquent mieux, retrouvent un alignement précieux, gagnent en confiance, renforcent leur légitimité et leur leadership, trouvent un meilleur équilibre pro/perso et peuvent enfin construire la carrière qu'ils méritent en exploitant tout leur potentiel.

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